แบบสอบถามความคิดเห็น

posted on 17 Jul 2008 22:02 by moodee

เคยได้รับและเคยได้เขียนความคิดเห็นจากแบบสอบถามที่ได้รับแจกเมื่อไปชมงานแสดงต่างๆ เมื่อไปใช้บริการที่ไหนๆ กันบ้างไหมคะ ?

ความคิดเห็นของฉันส่วนตัว ฉันว่าวัตถุประสงค์ของผู้ที่ออกแบบสอบถามนั้นๆ คงอยากได้ข้อมูลที่แท้จริง ไม่ว่าจะทางบวกหรือทางลบ ถ้าดีจริงๆ คำชมก็เป็นกำลังใจให้คนทำงาน ทีมงานเบื้องหลังที่กว่าจะมีผลงานอะไรหรืองานบริการนั้นๆ .. แล้วถ้าไม่ดีข้อมูลที่รับรู้ ข้อเสนอแนะ ข้อคิดเห็นก็ควรจะเขียนเหมือนกัน ฉันว่าอย่างนั้นนะคะ

ที่ผ่านมาเกี่ยวกับงานของฉันซึ่งเป็นงานบริการ ฉันก็ต้องการผลตอบรับ ความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ หรือแม้แต่คำวิจารณ์ต่างๆ .. คำชมและคำวิจารณ์ทำให้เราย้อนกลับไปดูสิ่งที่ทำแต่ละอย่าง ไม่ได้เสียดายเพราะทำแล้วก็ผ่านไปแล้ว แต่เพื่อสิ่งที่ต้องทำต่อไปมากกว่าค่ะ ..

ครั้งนึงที่ฉันเดินทางไปกับบริษัทลูกค้าที่รัสเซียเมื่อปีก่อน ฉันไปเหมือนลูกทัวร์ปกติ ไกด์ท้องถิ่น คนขับรถ หรือร้านอาหารไม่มีใครรู้หรอกว่า ฉันเป็นพนักงานของตัวแทนบริษัทท่องเที่ยวที่ติดต่อใช้บริการต่างๆ กับทางบริษัทเค้าในรัสเซีย  หัวหน้าทัวร์พูดกับฉันเกี่ยวกับทัวร์ในเมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ไกด์ไม่ดีเลย ไม่สนใจที่จากพากย์เท่าไหร่  ขี้เกียจทำงานอีกต่างหาก  มารับกรุ๊ป 3 วันมาสายทุกวันเลยให้ลูกค้ารอได้ไง สิ่งที่หัวหน้าทัวร์พูดฉันก็เห็น .. จบรายการท่องเที่ยวในเมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ไกด์คนสวยยื่นแบบสอบถามให้หัวหน้าทัวร์เขียนความคิดเห็นแต่ละข้อเกี่ยวกับการบริการทั้งเรื่องไกด์ เรื่องรถ เรื่องคนขับรถ และการจัดการต่างๆ ใน 3 วันที่ผ่านมา แล้วแบบสอบถามนั้นก็ได้เขียนแล้วพับใส่ซอง (ไม่ได้ปิดผนึก) คืนกับไกด์ไปเพื่อส่งเข้าบริษัทเค้าเองนั่นแหละ.. ครั้งนั้นฉันมีโอกาสเข้าไปพบซัพพลายเอ่อร์รายนี้ที่มอสโคว์ในวันสุดท้ายก่อนกลับด้วย ได้คุยกับผู้จัดการใหญ่ ได้คุยกับคนที่ติดต่อประสานงานกัน เค้าถามเรื่องการบริการของบริษัทเค้าครั้งนี้ หลายสิ่งดี ถึง ดีมาก  ส่วนที่ไม่ดีก็ด้วยเหมือนกัน ไม่ดีก็พูด มันเป็นความคิดเห็นนินา ฉันพูดเรื่องไกด์ที่เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก หนึ่งในบางเรื่องที่ไม่ดีอย่างที่เห็นและรู้สึก บอกว่าเป็นส่วนที่หัวหน้าทัวร์บอกด้วย .. คุณผู้จัดการหยิบแฟกซ์ที่ส่งจากสาขาในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมาให้ดูว่า แบบสอบถามทีหัวหน้าทัวร์เขียนและส่งคืนกลับมาว่า ทุกอย่างดีหมด ไม่มีข้อติติงอะไรเลย .. ฉันไม่รู้หรอกว่าเค้าจะเชื่อในสิ่งที่ฉันพูดแค่ไหน แต่อย่างน้อยเค้าก็ได้รับรู้ ส่วนจะจัดการ แก้ไข หรือปรับปรุงหรือไม่แล้วแต่เค้า
ฉันได้คุยกับหัวหน้าทัวร์เรื่องแบบสอบถามความคิดเห็นที่เขียนคืนไปว่า ดีทั้งหมดแบบนั้น ทั้งๆ เห็นเองว่าไม่ดีทั้งหมด ส่วนที่แย่ก็มีทำไมไม่บอก ไม่ใช่เราหน้าแตกที่พูดไม่ตรงกับหัวหน้าทัวร์ แต่ถ้าบริษัทฉันไม่มีใครมาด้วย ไม่ได้เห็นเอง ฟังและอ่านจากรายงานทัวร์ จากแบบสอบถามที่ได้รับทุกอย่างที่มันยังไม่ดี ก็คงต้องเสมือนว่ามันยังดีอยู่ต่อไป ..

อาจจะเป็นเพราะไม่อยากเรื่องมาก ไม่อยากเป็นเรื่อง ไม่อยากวุ่นวาย โอเคน่า หยวนๆ ฯลฯ แล้วการสอบถามความคิดเห็นหรือผลสะท้อนกลับอย่างที่มันเป็นจริง ก็ไม่ใช่นะสิ

.

.

บ่อยๆ ที่ฉันได้เขียนแบบสอบถามความคิดเห็นที่ได้รับแจกเมื่อไปชมงานแสดงต่างๆ หรือเมื่อไปใช้บริการที่ไหน .. ฉันก็เขียนอย่างที่ฉันเห็นและรู้สึกนะคะ ดีฉันก็ว่าดี ไม่ดีฉันก็ว่าไม่ดี ไม่ดีตรงไหน  ได้หรือไม่ได้รับความสะดวกอย่างไรตามข้อต่างๆ ที่เค้าถามมา ...

.

เมื่อวันพุธที่ผ่านมาก็เพิ่งไปเขียนมาอีกแบบสอบถามนึงค่ะ .. ต้องไปยื่นเอกสารติดต่องานใช้เวลาพอสมควรในการดำเนินเรื่องแต่ละคน คิวรอยาว .. ทุกคนที่ไปติดต่อได้รับบัตรคิวและต้องนั่งรอเรียกตามคิว .. กระดาษที่ติดมากับบ้ตรคิวคือแบบสอบถามความคิดเห็นของการให้บริการ และหลายๆ อย่าง มีเป็นข้อๆ เลยค่ะ .. เค้าให้เขียนตั้งแต่เริ่มเข้ามาใช้บริการตั้งแต่กี่โมงใช้บริการช่องไหน เจ้าหน้าที่ทั่วๆ ไปเป็นอย่างไร สถานที่รับบริการสะดวกไหม หรือมีความคิดเห็นอื่นใดบ้าง ..

ฉันเข้าใจขั้นตอนของการมาติดต่องาน และรู้ล่วงหน้าแล้วว่าต้องรอนานเพราะคิวยาว อีกทั้งแต่ละคนยังใช้เวลาพอสมควรกว่าจะเสร็จเรื่อง .. ฉันได้คิวเลขที่ 27 ผ่านไป 1 ชั่วโมง ตัวเลขคิวได้รับการเรียกเพิ่งถึงเลขที่ 18 .. ระหว่างรอเรียกมีอยู่ 2 ใน 10 เคาน์เตอร์ว่างอยู่ชั่วขณะ คนที่ถือบัตรคิวเลขที่ 30 เดินไปยื่นเอกสารและผ่านขั้นตอนต่อๆ ไป ไม่นานนักคนที่ถือบัตรคิวเลขที่ 22 เดินไปยื่นเอกสารอีกช่องที่ว่างอยู่เช่นกันแล้วผ่านขั้นตอนต่อๆ ไป ...ฉันเห็นเลขที่ในบัตรคิวเค้า เพราะนั่งอยู่ในระยะที่มองเห็น แต่นั่งไกลจากเคาน์เตอร์พอสมควร

มาพูดถึงเรื่องแบบสอบถามหลายข้อนั่น ฉันตอบว่า พอใช้ - ดี - ดีมากคละๆ กันไปแล้วแต่เรื่อง .. แต่ข้อที่ถามเรื่องการให้บริการของเจ้าหน้าที่ที่เคาน์เตอร์ ฉันก็เขียนว่าดี .. แต่เขียนไปด้วยว่าทำไมเจ้าหน้าที่บางช่องไม่ดำเนินเรื่องของแต่ละคนตามบัตรคิวที่ได้รับ รับเอกสารและดำเนินการให้กับบางคนที่แซงคิวไปก่อน ซึ่งบางช่องก็ดีที่ปฎิเสธและบอกให้รอเรียกตามหมายเลข ..

ฉันใช้เวลาตั้งแต่เริ่มมาถึงจนเสร็จแต่ละขั้นตอนราว 2 ชั่วโมงกว่า .. เล่าให้เพื่อนที่ทำงานฟังเรื่องแบบสอบถาม และที่ฉันเขียนไปบางข้อ เพื่อนคนนึงบอกว่า ทำไมต้องเปรี้ยว ต้องแรง ไม่เห็นต้องเขียนเลย เพราะสุดท้ายฉันก็ได้ยื่นเรื่อง ได้ดำเนินการจนเสร็จขั้นตอนไม่ใช่หรอ! ฉันไม่ได้รอไปนานมากจนล่วงมาถึงบ่ายกับแค่คน 2 คนแซงคิวไม่ใช่หรอ?! .. ฉันบอกว่าเค้าไม่ได้แซงคิวฉันคนเดียวนิ เค้าแซงคิวคนตั้งหลายคน แล้วถ้าแบบสอบถามความคิดเห็นนั่น เค้าอยากรู้เพื่อจะเอาไปปรับปรุง เค้าก็น่าจะดูส่วนนี้ด้วยเหมือนกันสิ .. มันไม่ถูกต้อง อย่างนี้ไม่รู้ว่าต้องโทษคนรับเรื่องหรือคนที่แซงคิวมากกว่ากัน .. น้องอีกคนบอกว่า พี่ไม่เห็นจะเปรี้ยว จะแรงเลย เป็นหนูนะ หนูจะเดินไปหน้าเคาน์เตอร์ตอนนั้นเลยว่า ทำไมแซงคิวคนอื่นๆ คะ    แรงกว่าฉันอีก

 

ฉันเห็นหมายเหตุระบุไว้ในแบบสอบถามว่า .. ข้อมูลในแบบสอบถามไม่มีผลกับการพิจารณาในการดำเนินงานแต่อย่างใด ( แบบสอบถามนั่นเค้าให้ใส่ชื่อและเบอร์โทรศัพท์ด้วย ถึงไม่ใส่เค้าก็รู้แหละ )
^
^
ให้แปลจากหมายเหตุเองเนี่ย .. หมายความว่า คิดเห็นอย่างไรก็เต็มที่ละมั้ง  

. 

ปล. เมื่อวันพุธที่ผ่านแบบสอบถามและความคิดเห็นนั่น เพราะไปยื่นวีซ่าที่สถานฑูตน่ะค่ะ .. พี่คนนึงแซวว่า เดี๋ยววีซ่าไม่ผ่านเพราะแบบสอบถามนะเธอเอ้ยยยยยย    ฉันว่าหมายเหตุของเค้าที่เขียนไว้ตอนท้าย ก็ไม่เอามาเกี่ยวกันนี่นะ

.น

 

Comment



smilebig smileopen-mounthed smileconfused smilesad smileangry smiletonguequestionembarrassedsurprised smilewinkdouble winkcry

เคยที่จะกรอกแบบสอบถาม ส่วนมากจะไม่ค่อยลงว่าดีมาก หรือแย่มาก จะเป็นกลางๆ อาจเพราะดีมากสำหรับเรามันต้องดีมากจริงๆ นั่นเอง question ซึ่งยังไม่ตรงใจ

แต่ในส่วนที่คิดว่ายังต้องปรับปรุง ก็จะเขียนไปเลยว่าต้องปรับปรุง ส่วนใหญ่จะระบุเป็นอัตนัยไปด้วยว่าอยากให้ปรับปรุงเรื่องอะไร อยากให้เพิ่มเติมแก้ไขในส่วนไหนบ้าง

ไม่ใช่ว่าเราชำนาญหรือรู้มากกว่า เพียงแต่บอกว่าในฐานะของผู้ใช้บริการคนหนึ่ง เราชอบแบบไหน แค่นั้นเองค่ะ big smile

#1 By ~ N ~ on 2008-07-17 23:35

ที่ทำงาน .. จะเอาคะแนนที่ได้จากแบบสอบถามมาตัดเกรดเพื่อพิจารณาว่าจะให้โบนัสพนักงานแผนกนั้นเท่าไร

ก็เสร็จเลยครับ .. พอเอาเรื่องเงินเข้ามา .. ใบไหนไม่ดี พนักงานก็เก็บทิ้งเลย

เรื่องอะไรจะให้มีผลกับโบนัส .. ใครจะทำไม

อีกที่หนึ่ง .. ร้านหนังสือ .. เคยใช้บริการ

เห็นพนักงานเขายืนกรอกแบบสอบถามเองเลย

ใส่ชื่อตัวเองเป็นพนักงานดีเด่นเรียบร้อย .. ทำตรงเคาเตอร์จ่ายเงินด้วย

ช่างกล้า ...

big smile

#2 By แรงใจไฟฝัน on 2008-07-18 00:02

ไม่อยากพูดเลย

พูดเรื่องนี้แล้ว ออกแนวหัวเสียนิด ๆ ค่ะ มุดี

เพราะพี่ย่อมเป็นคนที่ตรงไปตรงมาอยู่แล้ว

พอใจหรือไม่พอใจ พี่พูดตรง ๆ

แต่คนรอบข้างน่ะ ชอบแบบประนีประนอม
แล้วก็เลยพาลมองว่า ทำไมพี่ถึงชอบมีเรื่อง tongue

หลัง ๆ พี่เลยช่างมัน แถมยังคิดแบบสะใจด้วยว่า

ดี ให้ทุกอย่างมันดำเนินไปถึงที่สุดด้วยตัวมันเอง

คือในเมื่อกิจการทำไม่ดี แต่เรามัวไปชมว่ามันดี มันพอใช้

มันต้องเจ๊งสักวันแหละ

ว่าแล้วก็ออกแนวยั๊วะ ๆ

เพราะคนข้างตัวเลยแหละ ที่ชอบแบบ หงุดหงิดใส่
ทำนองว่า ทำไมเธอชอบทำตัวเถรตรงแบบนี้ (วะ)

ทะเลาะกันเพราะไอ้แบบสอบถามตั้งไม่รู้กี่รอบ

บอกแล้ว อย่าให้ดิฉันเขียน พับเผื่อยสิ sad smile

เอ่อ... มุดีไม่ต้องตกใจ เหอะ ๆ question
อืมม์... อ่านดูแล้ว คุณพี่ เอ้ย คุณหนู มุดีคนดี เป็นคนใจเย็นพอสมควรนะ...ซาเป๊ก sad smile


ผมไม่ค่อยสนใจแบบสอบถามเท่าไหร่นะ ไม่ค่อยอยากกรอก ขี้เกียจ sad smile และส่วนมากจะไม่มีผล ถึงมีผลมันก็จะทำเอาคนที่ตั้งใจทำงานดีมากอยู่แล้วซวยไปด้วย ถ้าจำเป็นต้องกรอก ก็คงจะลงกลางๆ



... พูดถึงเรื่องทำนองนี้แล้วก็หัวเสียมากกกกกกกกกกกกกกกกกกกกนะ เพราะผมจำเป็นต้องติดต่อกะราชการ + ธนาคารบ่อย ซึ่งเป็นที่รู้กัน ยุคก่อนที่ระบอบทักษิณเข้ามา ถ้าเราเส้นไม่ใหญ่ รู้จักคนในอะไรเทือกนี้ จะไปติดต่อทำอะไรที่ไม่ต้องนัดกะครายเลยเสียเวลาสุดๆ สุดท้ายเราก็ต้องใต้โต๊ะบ้าง ซิกแซ่กบ้าง... คิดถึงแล้วยังเซ็ง


แต่ทักษิณปฏิวัติวงจรนี้ได้ดีพอสมควร (คงไม่มีพันธมิตรฯ ที่เชียร์แบบไม่ลืมหูลืมตาอยู่แถวนี้นะ - เพราะผมพร้อมจะชมทุกฝ่ายและด่าทุกฝ่ายเช่นกัน sad smile


แต่หลังจากที่ธนาคาร+ราชการ หันมาเอาใจใส่ลูกค้า มีการประเมินผลเองภายในองค์กร และประชาชนสามารถเอาเรื่องได้ถ้าไม่ได้รับการบริการที่ดี กระผมก็เคยเจอเรื่องประมาณคุณหมูดีนี่ล่ะ ที่ใครหลายคนมองว่าเล็กๆ แต่ผมเอาเรื่อง และเอาเรื่องจนพนักงาน ธ.ไทยพาณิชย์คนหนึ่งโดนปลดออกเลย.... บอกตามตรง รู้สึกผิดอ่ะ sad smile

hmm... ไปปั่นงานต่อดีกว่า sad smile
ฟิ้ววววววววววววววววววววว


ปล. หมูดีอยู่วงการนี้ พอจะแนะนำหลักสูตรปริญญาโทการท่องเที่ยวและการโรงแรมให้เฮียได้มั้ยอ่ะครับ เมืองไทยมันมีมั้ยน๊อ แบบภาคพิเศษและราคาไม่แพงมาก sad smile

#4 By Here Be.๛๛๛๛ on 2008-07-18 03:08

ตอนนี้ที่เรียนอยู่เขาก็ให้ประเมินอาจารย์กับฝ่ายบริหารทุกเทอมเหมือนกันครับ และผมก็จะเห็นพื่อนนร.ไม่สนใจที่จะกรอก มีบ้างบอกว่าขี้เกียจก็สักแต่กาๆไป มีบ้างที่บอกว่าเห็นพวกนี้มาเยอะแล้วกรอกไปก็ไม่มีอะไรดีขึ้นแล้วก็กาๆไป

ผมก็ไม่รู้หรอกว่าเขาเจออะไรกันมาบ้าง แต่ผมก้กรอกเต็มที่ทุกครั้งครับ อย่างน้อยผมว่าเรื่องนึงที่ผมผลักดันจนสำเร็จก็คือเรื่องสถานที่ให้สูบบุหรี่เฉพาะ ผมด่าไปสองปีติดจนในที่สุดถึงมีจิตสำนึกที่จะจัดที่ให้สิงห์อมควันมันกระจุกอยู่ด้วยกันได้ ไม่ใช่นึกจะสูบก็สูบแม้กระทั่งในตึกเรียน

คุณหมูดีไม่เปรี้ยว ไม่แรงหรอกครับ ออกจะหวานด้วยซ้ำcry
ไกด์นี่แย่จริงๆ.. ที่จริงต้องให้คนกลางมาเก็บแบบสอบถาม และปิดผนึก

ผมคิดว่าแบบสอบถามที่ให้เลือก.. บางทีผมก็เลือมั่วน่ะ
แต่ถ้ามีความเห็นให้กรอกตรงท้าย นั่นล่ะ
คือความคิดเห็นที่อยากจะบอกจริงๆ
มีโอกาศได้กลับบ้าน 10 วัน หลังจากการฝึก(หฤโหด)จบลง
เลยแวะมาเยี่ยมเยียนครับ big smile

ขอบคุณที่ยังแวะมาทักทายกันเสมอครับ ดีใจริงๆที่ได้รู้สึกว่า "ทุกเวลา มักมีใครอยู่กับเราเสมอ" อย่างที่คุณมู๋ดีบอกไว้ surprised smile

ได้เปลี่ยนรูปแบบงานแล้ว... ผมว่าก็ดีนะได้ลองอะไรใหม่ๆดูบ้าง ผมยังอยากลองเป็นครูสอนคนใหม่ๆดูบ้างเลย (ตอนนี้เค้ามีรับสมัครครูทหารใหม่อยู่เหมือนกัน แต่...งานนี้ขอบายอ่ะ เข็ด!! )

ยินดีด้วยนะครับ เดี๋ยวจะได้ไปลอนดอนแล้ว.... งานก้าวหน้าดีจัง wink (อิจฉาๆ)

มาเรื่องแบบสอบถาม ผมก็เป็นคนนึงที่เขียนแบบสอบถามแบบตั้งใจมากๆและตรงประเด็นคนหนึ่ง เพราะคิดว่าเค้าน่าจะเอาไปพัฒนาให้ดียิ่งขึ้นล่ะนะ (มั้ง?)

การลัดคิวนี่..... บางทีตอนนี้อาจเป็นเรื่องปกติของคนไทยเสียแล้ว พอๆกับ กฏที่มีไว้แหกนั่นล่ะครับ ไม่ใช่ว่าเราถูกบังคับให้ต้องทำตามกฏ แต่เราควรเคารพกฏเพื่อความสงบสุขของสังคม (สิ่งที่คิดว่าแคบอาจจะกว้างกว่าที่คิด เมื่อคุณรู้......)

มาได้ไม่กี่วัน และอีกไม่กี่วันก็ต้องกลับกรมแล้ว ยังไม่ทราบว่า จะได้ออกมาอีกทีเมื่อไหร่ แต่หวังว่า เพื่อนๆใน Exteen (ที่เหลืออยู่น้อยนิด... แต่มหาศาล) คงจะยังไม่ลืมกันไป

ขอบคุณและสวัสดีครับ Bye~ double wink

#7 By PepTender on 2008-07-18 08:38

พวกทำงานไปวันๆ นั้นน่าเบื่อที่สุดในโลกเลยครับbig smile
แบบสอบถามที่เคยเจอส่วนใหญ่ก็เป็นเรื่องบริการของร้านอาหาร ตอบจริง ตอบตรง ไม่อ้อมค้อม

#9 By VAR on 2008-07-18 15:41

หลายครั้งที่ กรอกตามจริงตอนเขายื่น
หลายครั้งที่ แย่มาก จนต้องหาที่กรอกยื่นให้ ไม่ไหวแล้ว ต้องบอก ถ้าเรามาอีกที เป็นเหมือนเดิม คงเสียลูกค้า อย่างน้อย เราก็หนึ่งคน
หลายครั้งที่ ดีจนต้องชม

นั่นแหละนะ ต้องยอมรับความจริง
เวลาเขายอมกรอก ต้องดูบ้าง เพื่อปรับปรุง
เสียง 1 เสียงก็สำคัญนะ
ไม่กลัวเรื่องปากต่อปากหรือไง?