.. ทุกทุกวัน ค่อยค่อยเดิน ~☆

งานที่ต้องรับผิดชอบใหม่ฉันเหมือนเป็นครูอนุบาลพนักงานใหม่ของบริษัทด้วยละค่ะ .. งานใหม่ที่เพิ่งย้ายมาทำได้ 4 เดือนที่แล้วคือดูแล Internal Software ระบบการทำงานคอมพิวเตอร์ภายในองค์กร ที่ไม่ใช่ Software ทั่วๆ ไป ซึ่งฉันอ่อนแอมากที่จะรู้เรื่องตับไตใส้พุงของระบบคอมพิวเตอร์ขนาดนั้น 

Internal Software ที่ต้องดูแลและแก้ปัญหาให้กับเพื่อนร่วมงาน ที่ได้มาหน้าที่นี้อาจเป็นเพราะคลุกคลีกันมานาน ได้ใช้งานบ่อยและเคยได้ทำมามากในหลายฟังก์ชั่นจากงานในแผนกเดิม พอได้ย้ายดูแล Internal Software นี้จริงๆ โอ๊ยยยยยย ยังมีอะไรต้องมาเรียนรู้เพิ่มเติมอีกเยอะมาก หนักใจกลัวว่าจะทำไม่ได้ดี แต่ก็ยังสนุกที่จะเรียนรู้มันไปเรื่อยๆ อยู่ ^^

อีกหนึ่งอย่างที่ทำคือเป็น Trainner ให้พนักงานใหม่เกี่ยวกับเรื่องโปรแกรมคอมพิวเตอร์  การใช้งาน Internal Software ที่ว่านี้ด้วย แต่เป็นขั้นพื้นฐานก่อนเท่านั้น คนใหม่ๆ ทุกคนที่เข้ามาเลยต้องอยู่ในอุ้งมือมาร เอ๊ยยยย อยู่ในคลาสการอบรมคนละประมาณ 2 สัปดาห์กับฉัน ก่อนจะส่งไปแผนกของแต่ละคนที่สังกัดอยู่ เพื่อจะไปเรียนชั้นประถมและมัธยมต่อไป .. 

เดือนนี้มีน้องใหม่ 5 คน จาก 3 แผนก และกลางเดือนจะมีอีก 2 คน จากอีก 2 แผนก ครูอนุบาลอย่างฉันจัดตารางสอน และมีเวลาที่ต้องทำงานของตัวเองด้วย งานเข้าค่ะ งานเข้า ตัวกลมกลิ้ง หัวเป็นน๊อตเลย  ถ้าต้องมีสอนด้วย แต่ละวันจะมีเวลาทำงานตัวเองวันละ 3 ชั่วโมง (. . " )  ทำงานไม่ทันเจ้าข้าเอ้ยยยย!!  เดือน 7 ของปี กลายเป็นเดือนหฤโหดของฉันซะหละ ไม่เคยต้องนั่งจัดตารางการทำงานแบบรายชั่วโมงเลยว่า จากชั่วโมงนี้ถึงชั่วโมงนั้นต้องทำอะไรให้ใคร เรื่องอะไร จากวันไหน ถึงวันไหนบ้าง  3 วันแรกถ้าเด็กๆ เข้ามาพร้อมกันยังเรียนด้วยกันได้ วันต่อๆ ไปต้องแยกสอนต่างแผนก ที่เน้นเรื่องที่ใช้งานต่างกัน

ก่อนหน้านี้ตั้งใจว่าจะไม่เอาโปรแกรมของที่ทำงานมาลงโน๊ตบุ๊คส่วนตัว ... สุดท้ายๆ ก็เอามาลงเรียบร้อยตั้งแต่สัปดาห์ก่อน เพราะไม่อยากนั่งทำงานที่บริษัทจนดึกดื่น เลยเก็บงานที่ทำไม่ทันหรือที่ต้องนั่งอ่านข้อมูลต่อที่บ้านบ้างเป็นบางวัน

นอกจากสอนข้อมูลและระบบการใช้งานพื้นฐานแล้ว ยังมีโอกาสได้คุยกับน้องใหม่ๆ ระหว่างช่วงที่ยังเรียนอยู่กับฉัน ฉันมักจะเจอคำถามเดิมๆ ว่า ..
๐ พี่เบื่อไหมที่ต้องสอนคนใหม่ทุกคนที่เข้ามาในเรื่องเดิมๆ
๐ มีคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน 4 เดือนแรกบ้างไหม
๐ พีทำงานที่นี่มากี่ปีแล้ว
๐ พี่เคยเบื่องานที่ทำบ้างไหม
๐ ทำไมพี่ถึงทำงานที่นี่ได้นานขนาดนั้น

.................

๐ ฉันเคยเบื่องานสอนคนใหม่ๆ ตอนที่ต้องสอนน้องใหม่ในแผนกก่อนหน้านี้บ้างเหมือนกัน สอนงานในแผนกต้องสอนละเอียดมากกว่าที่เป็นครูชั้นอนุบาลแบบนี้ ทั้งเนื้องานกดดันคนเรียนและคนสอนเพราะเจอของจริงไปพร้อมๆ กัน ไม่แน่ใจว่ามันเบื่อหรือมันท้อเป็นพักๆ กันแน่นะคะ ..
แต่การสอนเหมือนครูชั้นอนุบาลนี้ ได้เจอคนใหม่ๆ ในด่านแรกยังไม่เบื่อค่ะ คงเป็นเพราะแต่ละคนที่ต้องพูดให้เค้าเข้าใจ หรือพยายามให้เค้ารับสารที่สื่อได้ต่างกัน คิดว่าท้าทายดี ทั้งๆ เป็นเนื้อหาเดียวกัน .. ฉันตอบน้องใหม่ว่า ไม่เบื่อที่จะสอนคนใหม่ๆ เพราะแต่ละคนทำให้เราได้เรียนรู้ว่าจะต้องทำอย่างไรไปเรื่อยๆ สนุกดี หรืออาจจะเป็นเพราะแต่ละคนไม่ต้องสอนนานนักอยู่ด้วยกันอย่างมากก็ 3 สัปดาห์ขึ้นอยู่กับแผนกของเด็กใหม่ ..  น้องใหม่ๆ เค้าว่าฉันเป็นเทรนเนอร์ใจดีและใจเย็น เอิ๊กกกก น้องยังไม่เคยเห็นวันหมูเดือดซะแล้วววว  

๐ ในความคิดของฉัน ช่วงทดลองงานมันต่างคนต่างดูกันมากกว่า บริษัทดูเรา และเราก็ดูบริษัทด้วยว่า งานที่กำลังเรียนรู้ งานที่กำลังจะทำไปมากกว่านี้นั้น เราชอบหรืออยากทำมันจริงๆ รึปล่าว .. ส่วนบริษัทเค้าก็ดูว่าน้องทำได้ตามมาตราฐานที่เค้าจะรับเป็นพนักงานประจำต่อไปไหม ? บางคนทำได้ แต่ไม่ชอบ บางคนชอบแต่ทำไม่ได้ บางคนเข้าใจสภาพของงานผิดจากที่ตัวเองคิดไว้ล่วงหน้า .. ช่วงทดลองงานฉันว่าคงไม่ใช่ฝ่ายบริษัทเองที่จะเป็นคนเลือก คนที่มาทำใหม่นั่นก็เป็นคนเลือกด้วยเหมือนกันว่าอยากจะอยู่ทำต่อ หรือไม่สนใจลักษณะงานแบบนี้แล้ว 

น้องๆ เรียนสองวันแรกก็ยังหน้าตาแฉ่มชื่นดี เริ่มวันที่สาม หน้าตาเริ่มทดท้อ และกลัวว่าจะทำไม่ได้ .. คำพูดสุดฮิตที่พูดบ่อยๆ ให้กำลังใจคนอื่นและเคยย้ำๆ ให้กำลังใจตัวเองว่า " คนอื่นทำได้ เราก็ต้องทำได้สิ " มันขึ้นอยู่ว่า งานแบบนี้มันใช่อย่างที่เราอยากทำ ชอบที่อยากทำรึปล่าวเท่านั้น .. คนที่ไม่ผ่านช่วงทดลองงานก็มีไม่น้อยเป็นเพราะมันไม่ใช่ และเค้าใช้เวลาพิสูจน์ความสามารถช้ากว่าช่วงเวลาที่กำหนด ฉันเคยมีน้องในแผนกเดิมที่ถูกขยายช่วงทดลองงานปกติจาก 4 เดือน เป็น 6 เดือน เค้าขอโอกาสพิสูจน์ตัวเองเพราะมันเป็นงานที่เค้าชอบ แต่เค้าทำได้ช้ากว่าคนอื่นๆ หลังจากนั้นเค้าทำให้ผู้ใหญ่เห็นว่าเค้าทำได้และทำได้ดีจนได้รับรางวัลทำงานดี จากการโหวตโดยเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างาน

งานประจำ คือ งานซ้ำๆ แบบเดิมๆ ?
ถ้าฉันตอบคงต้องบอกว่า .. ใช่ ..
งานไหนที่ทำแล้วไม่แบบเดิมๆ บ้าง ?
เป็นหมอ งานเดิมๆ คือ ตรวจคนไข้ วินิจฉัย รักษา
พนักงานต้อนรับ งานเดิมๆ คือ ยิ้มต้อนรับ บริการ ให้ข้อมูล 
พนักงานธนาคาร งานเดิมๆ คือ รับเงิน ถอนเงิน ดูตัวเลข คำนวน ปิดงบ
แม่ค้าขายของ งานเดิมๆ คือ เตรียมของ ซื้อของมาขาย แล้วก็ขายของไปทุกๆ วัน
ฯลฯ

แต่ละวันของงานเดิมๆ ที่เจอ ตัวแปรที่เข้ามามันเปลี่ยนไปทำให้เราได้ทำงานเดิมๆ ที่รสชาดต่างกันในบางวัน .. ยกตัวอย่างให้น้องๆ ฟังว่า ปัญหาเดียวกันที่เกิดกับลูกค้า 2 คน วิธีการแก้ปัญหาหรือจะต้องคุยกับคนทั้งสองคน ยังต่างกันเลย เพราะคน 2 คน ไม่เหมือนกัน .. การทำงานเดิมๆ มันสร้างวุฒิภาวะและประสบการณ์ที่เราได้จากงานและทำให้เราโตขึ้น ในกระบวนการคิดและการจัดการนี่หล่ะ ซึมๆ เข้าไปทั้งรู้ตัวและไม่รู้ตัว

ไม่ได้คาดหวังว่าพูดกับน้องใหม่ๆ แล้ว เค้าจะตัดสินใจทำงานที่นี่ 5 ปี 10 ปี แค่อยากบอกว่า สิ่งที่เรียกว่า ประสบการณ์ในการทำงานที่นึงๆ นั่น มันมีเวลาของการทำงานมาเกี่ยวด้วย  ถ้าใบสมัครงานที่เขียนประสบการณ์จากการทำงานเดิมบริษัทละ 3 เดือนบ้าง 6 เดือนบ้าง หรือทุกๆ  1 ปีเปลี่ยนงานไปเรื่อย มันเป็นส่วนในการพิจารณาที่จะไม่รับได้เหมือนกัน ..

ไม่ใช่ว่าฉันไม่เคยเบื่อ งานเดิมๆ นะคะ
ฉันเคยเขียนเอนทรีนึง " เบื่อในสิ่งที่ชอบ " ด้วยล่ะค่ะ

ถึงว่าสิ ทำไมเค้าถึงได้กำหนดให้มีวันพักร้อนกัน ^^
จะได้เบรคจากงานเดิมๆ ไปบ้างบางวัน ปล่อยให้ไปชาร์จแบตเติมพลัง แล้วค่อยกลับมาลุยกับงานเดิมๆ นั่นใหม่ .. ฉันมีวันพักร้อนตั้ง 21 วัน ยังเหลือที่ไม่ได้ใช้อีก 10 กว่าวันแน๊ะ 

.

เดือนหน้าฉันจะได้เปลี่ยนบรรยากาศการทำงานที่ใหม่ๆ กับงานเดิมๆ เช่นกัน 
เจ้านายจะให้ฉันไปเทรนที่สำนักงานใหญ่ที่ลอนดอนนนน 1 เดือน ฮิ้วววววว 
ถ้าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงนะคะ เดือนหน้าฉันจะเอาเพลงจากไปลอนดอน ของวงชาตรี มาลงในบลอคก่อนเดินทาง

.

ส่วนเพลงนี้ " เก็บใจ " 
เป็นเพลงที่อยากได้ยินในคอนเสิร์ตเพลงแบบประภาส ในเวอร์ชั่นผู้หญิงร้องอีกครั้ง    คืนวันศุกร์นี้จะไปดู " คอนเสิร์ตเพลงแบบประภาส " ค๊า

ชอบเพลงนี้จัง เป็นอีกหนึ่งเพลงบางเพลง แบบแคนโต้ที่เขียนไปเมื่อวันก่อนละมั้ง ฮิ้วววววว อีกรอบ